人勤春來早，奮進(jìn)正當(dāng)時。2月18至19日，宜昌擔(dān)保集團(tuán)組織召開春節(jié)節(jié)后收心會，并開展了春季集中培訓(xùn)活動，旨在引導(dǎo)全體員工迅速從“假期模式”切換到“工作頻道”，從“過年狀態(tài)”轉(zhuǎn)為“戰(zhàn)斗姿態(tài)，為2024年工作再創(chuàng)新績開好局、起好步。
2月18日，集團(tuán)組織觀看了《榜樣8》專題節(jié)目,節(jié)目里一個個感人的故事，一個個鮮活的形象，一份份堅定的誓言，讓大家看到了榜樣身上蘊藏的信仰之力、飽含的為民之力、肩負(fù)的擔(dān)當(dāng)之力。隨后又集中觀看了《持續(xù)發(fā)力 縱深推進(jìn)》專題片第四集《一體推進(jìn)“三不腐”》以及《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》解讀視頻，并開展了相關(guān)法紀(jì)知識測試，讓大家時刻筑牢紀(jì)法思想防線，守牢廉潔從業(yè)“底線”、“紅線”。
2月19日，集團(tuán)特邀專業(yè)講師開展了《人際溝通與團(tuán)隊協(xié)作》專題培訓(xùn)。此次培訓(xùn)不僅有理論知識傳授、經(jīng)驗分享，更設(shè)置了一些列破冰游戲和實操案例，讓員工在寓教于樂中發(fā)現(xiàn)自己的人際溝通特點，學(xué)習(xí)了解到更多的人際溝通與團(tuán)隊協(xié)作技巧。
收心會上，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對全體員工提出三點具體要求：
一、重振旗鼓收好心。要用紀(jì)律收心，時刻緊繃紀(jì)律規(guī)矩這根弦，以案為鑒，在思想上筑牢防線，在行動上守住關(guān)口。要用責(zé)任收心，把心思和行動統(tǒng)一到公司的安排部署上來，立足自身工作崗位，認(rèn)真履職盡責(zé)。要用榜樣收心，以榜樣為鏡，向先進(jìn)看齊，迅速調(diào)整精神狀態(tài)，以嶄新的面貌對待新一年工作。
二、理清思路開好局。要拿出“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的拼搏姿態(tài)，雷厲風(fēng)行，快馬加鞭。對年前定下的目標(biāo)任務(wù)，要層層分解，逐項落實。對節(jié)前未辦完的工作，要盡快辦結(jié)，做到有始有終。對尚未制定措施的目標(biāo)任務(wù)，要盡快拿出切實可行的方法措施來，確保全年工作目標(biāo)如期完成。
三、齊心協(xié)力抓落實。要有拼勁，工作態(tài)度上要不怕千辛萬苦，工作方法上要想盡千方百計，要“擠”要“鉆”，確保把目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實。要有闖勁，善于運用靈活的辦法、創(chuàng)新的思路，創(chuàng)造性地解決和處理各種問題、難題。要有韌勁，在工作落實的各個環(huán)節(jié)上要動真的、來實的、碰硬的，在工作標(biāo)準(zhǔn)的把握上要嚴(yán)要求、摳尺度、不松口，持之以恒推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
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